Vos données au RREGOP sont confidentielles. Votre représentant syndical n’a pas accès à votre dossier de retraite. Il faut donc que vous lui donniez par écrit la permission de prendre connaissance de celui-ci.

Notre longue expérience en matière de services de retraite nous amène aux constats suivants : 

• les membres croient à tort que leur représentant syndical a entre les mains leur dossier de retraite et qu’il peut répondre immédiatement à leurs questions ;  
  
  
• une question posée par un membre sur le RREGOP peut en entraîner plusieurs autres inattendues, mais connexes à la problématique soulevée ;  
  
  
• il est difficile de répondre à une question écrite d’un membre ou à un courriel, car des clarifications ou des compléments d’information seront sans doute nécessaires et entraîneront un va-et-vient improductif ;
  
  
• l’examen attentif de l’état de participation du syndiqué nous fait souvent découvrir des éléments à corriger, oubliés ou méconnus par celui-ci ;
  
  
• des échanges de correspondance ou de pièces écrites sont souvent nécessaires au traitement d’un dossier ;
  
  
• la date d’un événement, votre statut d’emploi à ce moment-là et les preuves de ce que vous avancez sont nécessaires pour savoir si vous pouvez exercer des droits au RREGOP. Vous seul pouvez les fournir ;
  
  
• lors de communications téléphoniques avec la CARRA, l’attente est tellement longue que nos membres abandonnent et reportent à plus tard l’étude de leur dossier. Ces retards peuvent coûter cher à nos membres.

Autrement dit, vos représentants syndicaux pourront agir adéquatement et rapidement dans votre dossier de retraite si vous faites vos devoirs. Le plus important de ceux-ci est l’historique de votre vie active depuis l’âge de 18 ans.

La démarche à suivre

1. Obtenez votre état de participation au RREGOP en remplissant le formulaire sur le site de la CARRA et en le faisant parvenir au numéro de télécopieur indiqué.
   
   
2. Dressez un historique détaillé de votre vie active depuis l’âge de 18 ans. N’omettez rien et laissez votre représentant syndical vérifier si certains droits peuvent s’appliquer.
   
   
3. Prenez rendez-vous avec votre représentant syndical pour une entrevue et préparez vos questions à l’avance. 
   
   
4. Autorisez par écrit vos représentants syndicaux à accéder à votre dossier à la CARRA.

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Document pertinent

Formulaire de demande d'état de participation